미 대선 기간 중, 트럼프 캠프에서 발표한 ‘Agenda47’을 전부 게시하였습니다. 앞으로 1.20 취임 후 백악관에서 발표하는 모든 아젠다를 ‘Trump 2.0’ 타이틀로 가능한한 모든 것을 올릴 예정입니다. 트럼프 아젠다에 대해서는 타이틀 ‘View more Agenda47’에서 모두 확인하실 수 있습니다.
Hiring Freeze
January 20, 2025
By the authority vested in me as President by the Constitution and the laws of the United States of America, I hereby order a freeze on the hiring of Federal civilian employees, to be applied throughout the executive branch. As part of this freeze, no Federal civilian position that is vacant at noon on January 20, 2025, may be filled, and no new position may be created except as otherwise provided for in this memorandum or other applicable law. Except as provided below, this freeze applies to all executive departments and agencies regardless of their sources of operational and programmatic funding.
미국 헌법과 법률에 따라 대통령으로서 부여된 권한에 의거하여, 행정부 전반에 걸쳐 연방 민간 공무원의 채용을 동결할 것을 명령한다. 이 동결의 일환으로, 2025년 1월 20일 정오 기준으로 공석인 연방 민간 직위는 채워질 수 없으며, 본 메모랜덤이나 기타 적용 가능한 법률에 명시된 경우를 제외하고는 새로운 직위도 신설될 수 없다. 아래에 명시된 경우를 제외하고, 이 동결은 운영 및 프로그램 자금의 출처와 상관없이 모든 행정부 부서 및 기관에 적용된다.
This order does not apply to military personnel of the armed forces or to positions related to immigration enforcement, national security, or public safety. Moreover, nothing in this memorandum shall adversely impact the provision of Social Security, Medicare, or Veterans’ benefits. In addition, the Director of the Office of Personnel Management (OPM) may grant exemptions from this freeze where those exemptions are otherwise necessary.
이 명령은 군대의 군인 또는 이민 집행, 국가 안보, 공공 안전과 관련된 직위에는 적용되지 않는다. 또한, 본 메모랜덤은 사회보장연금(Social Security), 메디케어(Medicare), 또는 재향군인 혜택(Veterans’ benefits) 제공에 부정적인 영향을 미쳐서는 안 된다. 이와 더불어, 인사관리청(OPM) 국장은 필요하다고 판단되는 경우 이 동결에서 예외를 허용할 수 있다.
Within 90 days of the date of this memorandum, the Director of the Office of Management and Budget (OMB), in consultation with the Director of OPM and the Administrator of the United States DOGE Service (USDS), shall submit a plan to reduce the size of the Federal Government’s workforce through efficiency improvements and attrition. Upon issuance of the OMB plan, this memorandum shall expire for all executive departments and agencies, with the exception of the Internal Revenue Service (IRS). This memorandum shall remain in effect for the IRS until the Secretary of the Treasury, in consultation with the Director of OMB and the Administrator of USDS, determines that it is in the national interest to lift the freeze.
본 메모랜덤 발행일로부터 90일 이내에, 관리예산실(OMB) 국장은 인사관리청(OPM) 국장 및 미국 디지털 서비스(USDS) 관리자와 협의하여, 효율성 개선 및 자연 감소(attrition) 를 통해 연방 정부의 인력을 축소하기 위한 계획을 제출해야 한다. OMB 계획이 발행되면, 본 메모랜덤은 내국세청(IRS) 을 제외한 모든 행정부 부서 및 기관에 대해 만료된다. 본 메모랜덤은 재무부 장관이 OMB 국장 및 USDS 관리자와 협의하여 동결을 해제하는 것이 국가 이익에 부합한다고 판단할 때까지 IRS에 계속 적용된다.
Contracting outside the Federal Government to circumvent the intent of this memorandum is prohibited.
본 메모랜덤의 취지를 회피하기 위해 연방 정부 외부와 계약을 체결하는 행위는 금지된다.
In carrying out this memorandum, the heads of executive departments and agencies shall seek efficient use of existing personnel and funds to improve public services and the delivery of these services. Accordingly, this memorandum does not prohibit making reallocations to meet the highest priority needs, maintain essential services, and protect national security, homeland security, and public safety.
이 메모랜덤을 이행함에 있어, 행정부 부서 및 기관의 수장들은 공공 서비스 및 서비스 제공의 향상을 위해 기존 인력과 자금을 효율적으로 활용하도록 노력해야 한다. 따라서, 최우선 과제를 충족하고, 필수 서비스를 유지하며, 국가 안보, 국토 안보, 공공 안전을 보호하기 위한 재배치를 수행하는 것은 본 메모랜덤에 의해 금지되지 않는다.
This memorandum does not limit the nomination and appointment of officials to positions requiring Presidential appointment or Senate confirmation, the appointment of officials to non-career positions in the Senior Executive Service or to Schedule A or C positions in the Excepted Service, the appointment of officials through temporary organization hiring authority pursuant to section 3161 of title 5, United States Code, or the appointment of any other non-career employees or officials if approved by agency leadership appointed by the President. Moreover, it does not limit the hiring of personnel where such a limit would conflict with applicable law.
이 메모랜덤은 대통령 임명 또는 상원 인준이 필요한 직위에 대한 공무원 임명 및 지명을 제한하지 않는다. 또한, 고위 경영 서비스(Senior Executive Service) 내 비경력직, 예외적 서비스(Excepted Service)의 Schedule A 또는 C 직위에 대한 임명, 미국 연방법 제5편 3161조에 따라 임시 조직 채용 권한을 통해 이루어지는 임명, 혹은 대통령이 임명한 기관 지도부의 승인을 받은 경우의 비경력 공무원 또는 임원 임명도 제한하지 않는다. 더 나아가, 적용 가능한 법률과 충돌하게 되는 경우에는 인력 채용을 제한하지 않는다.
This memorandum does not abrogate any collective bargaining agreement in effect on the date of this memorandum.
이 메모랜덤은 메모랜덤 발행일 기준으로 효력이 있는 어떠한 단체협약도 폐지하지 않는다.
