Immediate Assessment of Aviation Safety
January 30, 2025
MEMORANDUM FOR THE SECRETARY OF TRANSPORTATION
THE ADMINISTRATOR OF THE FEDERAL AVIATION ADMINISTRATION
SUBJECT: Immediate Assessment of Aviation Safety
On January 29, 2025, a commercial aircraft and a military helicopter horrifically collided near Ronald Reagan Washington National Airport. American families today woke up without their loved ones after what should have been a routine trip, and the entire Nation mourns the loss of the victims.
2025년 1월 29일, 로널드 레이건 워싱턴 국제공항(Ronald Reagan Washington National Airport) 근처에서 민간 항공기와 군용 헬리콥터가 참혹하게 충돌하는 사고가 발생했다. 평범한 여행이었어야 할 일정이 비극으로 바뀌었고, 오늘 아침 미국의 수많은 가정이 사랑하는 이들을 잃었다. 온 국민이 희생자들의 안타까운 죽음을 애도하고 있다.
This shocking event follows problematic and likely illegal decisions during the Obama and Biden Administrations that minimized merit and competence in the Federal Aviation Administration (FAA). The Obama Administration implemented a biographical questionnaire at the FAA to shift the hiring focus away from objective aptitude. During my first term, my Administration raised standards to achieve the highest standards of safety and excellence. But the Biden Administration egregiously rejected merit-based hiring, requiring all executive departments and agencies to implement dangerous “diversity equity and inclusion” tactics, and specifically recruiting individuals with “severe intellectual” disabilities in the FAA.
이 충격적인 사고는 오바마 및 바이든 행정부 시절, 연방항공청(FAA)의 인사 정책에서 능력과 자격을 경시하는 잘못되고 불법적인 결정이 내려졌던 것과 깊은 연관이 있다. 오바마 행정부는 FAA 채용 과정에서 객관적인 적성 평가 대신 ‘생애 경험 기반 설문조사(biographical questionnaire)’를 도입하여 채용 기준을 변경했다. 내 첫 번째 임기 동안, 행정부는 항공 안전성과 전문성을 최우선 가치로 삼아 FAA의 채용 기준을 강화했다. 그러나 바이든 행정부는 능력 중심 채용을 무시하고, 모든 행정부 부처 및 기관에 ‘다양성, 형평성, 포용(DEI)’ 정책을 강요했다. 심지어 FAA에서는 ‘심각한 지적 장애’를 가진 인력을 적극 채용하도록 했다.
On my second day in office, I ordered an immediate return to merit-based recruitment, hiring, and promotion, elevating safety and ability as the paramount standard. Yesterday’s devastating accident tragically underscores the need to elevate safety and competence as the priority of the FAA.
나는 취임 이틀째인 2025년 1월 21일, FAA를 포함한 모든 연방 기관에서 능력 중심의 채용 및 승진 정책을 즉각 복원하라고 지시했으며, 안전성과 전문성을 최우선 기준으로 삼도록 했다. 이번 충격적인 사고는 FAA에서 안전성과 능력을 최우선 가치로 삼는 것이 얼마나 중요한지 다시 한번 뼈아프게 상기시켜 주고 있다.
Consistent with the Presidential Memorandum of January 21, 2025 (Keeping Americans Safe in Aviation), I am further ordering the Secretary of Transportation (Secretary) and the Administrator of the Federal Aviation Administration (Administrator) to review all hiring decisions and changes to safety protocols made during the prior 4 years, and to take such corrective action as necessary to achieve uncompromised aviation safety, including the replacement of any individuals who do not meet qualification standards. This review shall include a systematic assessment of any deterioration in hiring standards and aviation safety standards and protocols during the Biden Administration.
이에 따라, 2025년 1월 21일 발효된 대통령 각서(Keeping Americans Safe in Aviation)와 일치하는 조치로서, 교통부 장관(Secretary of Transportation)과 연방항공청 청장(Administrator)에게 FAA의 지난 4년간의 모든 채용 결정과 항공 안전 정책 변경 사항을 전면 검토할 것을 지시한다. 또한, 항공 안전이 조금이라도 훼손되었다면, 필요한 시정 조치를 즉각 시행하고, 자격 요건을 충족하지 않는 인력을 교체할 것을 명령한다. 이번 검토는 바이든 행정부 시기 FAA의 인사 기준 저하, 항공 안전 기준 및 절차의 악화 여부를 체계적으로 평가하는 과정도 포함해야 한다.
Consistent with the Presidential Memorandum of January 21, 2025, the Secretary and the Administrator shall take all actions necessary to reverse concerning safety and personnel trends during the prior 4 years, instill an unwavering commitment to aviation safety, and ensure that all Americans fly with peace of mind.
또한, 2025년 1월 21일 대통령 각서(Keeping Americans Safe in Aviation)의 지침에 따라, 교통부 장관과 FAA 청장은 지난 4년간 발생한 항공 안전 문제 및 인사 정책의 위험 요소를 철저히 되돌리고, 미국 항공 시스템에 대한 확고한 안전 기준을 재정립할 것을 지시한다. FAA가 항공 안전을 최우선 과제로 삼아 미국 국민이 안심하고 비행할 수 있도록 모든 필요한 조치를 즉시 시행할 것을 강력히 명령한다.
